LinkedIn od kuchniszkolenia z LinkedIna dla firm, zespołów i ekspertów
Uczę, jak zamienić LinkedIn z wizytówki w narzędzie, które naprawdę działa. Zero teorii. Dużo praktyki i rzeczy do wdrożenia następnego dnia.
Sylwia Chmielewska · Mistrzyni LinkedIn według Forbes Women Polska · ponad 17 000 obserwujących
LinkedIn to dziś wyszukiwarka ekspertów. Dla ludzi i dla AI.
Rekruterzy, klienci i partnerzy sprawdzają Cię na LinkedIn, zanim odpiszą na maila.
Coraz częściej robi to też ChatGPT czy Perplexity, gdy ktoś pyta o eksperta w Twojej branży. Profil, który był ustawiony kilka lat temu i nikt go potem nie ruszał, po prostu Cię nie pokaże.
Żeby dać się znaleźć jako ekspertka albo ekspert, potrzebujesz trzech rzeczy:
- uzupełnionego profilu, który mówi, czym się zajmujesz i dla kogo,
- specjalizacji, z którą ludzie i AI mogą Cię skojarzyć,
- aktywności, regularnej, a nie od święta.
Tego uczę. Krok po kroku, na Waszych profilach i przykładach z Waszej branży.
Szkolę firmy i zespoły z LinkedIna
Prowadzę praktyczne szkolenia i warsztaty dla działów HR, sprzedaży i marketingu, które chcą:
- budować widoczność firmy przez profile pracowników (employee advocacy),
- zoptymalizować profile osobiste pod konkretne cele: markę osobistą, sprzedaż, rekrutację, karierę,
- pisać treści, które nie giną w feedzie,
- prowadzić strony firmowe, które nie są nudne i generyczne,
- używać LinkedIna strategicznie: nie od święta, ale na co dzień.
Be Visible in IT: jak budować widoczność, gdy nie chcesz „krzyczeć” w internecie
W projekcie Be Visible in IT, organizowanym przez Women in Technology Poland i Fundację Imagine Inclusive Technology, prowadziłam warsztaty online „LinkedIn w IT” dla kobiet, które chcą być widoczne jako ekspertki.
- LinkedIn to dziś nie tylko wizytówka, ale wyszukiwarka ekspertów: dla rekruterów i dla AI.
- Żeby dać się znaleźć, potrzebujesz uzupełnionego profilu, specjalizacji i aktywności.
- Pierwsze 2–3 linijki posta decydują o wszystkim. Jeśli nikt nie kliknie „pokaż więcej”, post po prostu umiera.
Pytania z warsztatu, które trafiają do mojej listy tematów:
- Czy emoji albo tytuły naukowe przy imieniu i nazwisku wpływają na pozycjonowanie?
- Jak bezpiecznie zmienić nazwisko po ślubie, gdy masz już rozpoznawalność?
- Od kogo przyjmować zaproszenia, a komu podziękować?
- Pisać po polsku, po angielsku czy prowadzić profil dwujęzyczny?
Każde z nich zamieniam w kolejne wydanie biuletynu. Dyskusja trwała dłużej niż planowano, temat żył potem przez wiele dni na Slacku programu, a uczestniczki rozwijały swoje profile i wzajemnie się wspierały.
„Spotkanie pełne konkretów, liczb i praktycznej wiedzy, którą można wdrożyć od razu!”Women in Technology Poland
Wystąpienie: EBMASTERS Kraków
Na EBMASTERS w Krakowie mówiłam o tym, jak mierzyć efekty employer brandingu na LinkedInie, tak żeby rozmawiać z zarządem o aplikacjach i kandydatach, a nie o lajkach.
- Jakość, czas, koszt. Trzy pytania, które zadaje biznes. Zasięg to koszt, aplikacja to wynik.
- UTM-y w ogłoszeniach i postach. Dzięki nim widać, czy kandydat przyszedł z posta pracownika, ze strony firmowej, czy z ogłoszenia.
- Sprawdź, co wie ChatGPT. Zapytaj: „Jak to jest pracować w [firma]?” i „Jakie benefity oferuje [firma]?”. Kandydaci już to robią.
Jak wpływać na to, co AI mówi o Twojej firmie:
- Publikuj regularnie: na stronie firmowej i przez pracowników.
- Uzupełnij i uporządkuj stronę Kariera oraz profil firmy na LinkedInie.
- Zbieraj opinie, np. na Glassdoorze.
- Szukaj wzmianek o firmie w sieci.
- Sprawdzaj, jak firmę opisują ChatGPT, Perplexity i Gemini.
„To nie była typowa prezentacja teoretyczna, to była pigułka praktycznej wiedzy, którą każdy z uczestników może wykorzystać od razu.”Edyta Sander, Employer Branding
Całość, z wzorem posta rekrutacyjnego i planem na 30 dni, opisałam w artykule: Jak mierzyć employer branding na LinkedIn.
Webinar dla ambasadorów Saint-Gobain Poland
„Zasięgi to nie wszystko: jak rozwijać widoczność i markę eksperta na LinkedInie w 2026?” Półtorej godziny dla uczestników programu ambasadorskiego, a Q&A jak zwykle się przedłużyło.
- Rozpoznawalność poza LinkedInem: w wyszukiwarkach i w odpowiedziach AI.
- Nagłówek o tym, co robisz, a nie tylko jakie stanowisko masz. Np. „Zarządzam łańcuchem dostaw i optymalizuję procesy logistyczne | Supply Chain | Procurement”.
- „O mnie” to nie CV. Zamiast „duże doświadczenie potwierdzone sukcesami” konkret: „10 lat w branży, wdrożone projekty w 3 krajach”.
- Tematy z własnej pracy zamiast wymyślania contentu na siłę, regularność bez wypalenia, formaty, które wspierają widoczność, i budowanie sieci kontaktów.
Każda osoba dostała indywidualny audyt profilu ze wskazówkami, a cały zespół dostał ode mnie asystenta AI, który pomaga dopasować wpisy do LinkedIna i do tego, jak ludzie czytają treści.
„Najbardziej zostaje ze mną myśl, że dobry content ekspercki nie musi być wymyślany na siłę. Często już jest w naszej codziennej pracy, mailach i rozmowach.”Jakub Rydkodym, Saint-Gobain
„90 minut, a tyle wiedzy!”Agata Hajdukiewicz, Talent Acquisition Coordinator, Saint-Gobain Polska
Co mówią uczestnicy i klienci
★★★★★ Warsztat Be Visible in IT
Sam warsztat przerósł nasze oczekiwania. Był bardzo merytoryczny, pełen praktycznych przykładów, konkretnych wskazówek i inspirujących dyskusji. Później temat jeszcze przez wiele dni żył na naszym kanale Slack programu. W ankietach pojawiły się komentarze, że czują wręcz niedosyt, a jedna z uczestniczek napisała, że po warsztacie pracowała nad swoim profilem do drugiej w nocy.
★★★★★ Warsztat Be Visible in IT
Sylwia to fantastyczny szkoleniowiec i wartość, którą daje, nie kończy się na szkoleniu. Słucha grupy, zapisuje pytania, odpowiada na bieżąco, a po szkoleniu wraca z rozwinięciem odpowiedzi. Jej praca to nie tylko przeprowadzenie szkolenia, ale research przed, analiza przypadków grupy i wplecenie ich w agendę, a także opieka po szkoleniu.
★★★★★ Szkolenia z LinkedIna dla firmy
Sylwia przygotowuje się do szkoleń fenomenalnie. Nie opowiada teorii oderwanej od rzeczywistości, tylko pracuje na przykładach osadzonych dokładnie w kontekście uczestników. Jej warsztaty są dynamiczne, angażujące i absolutnie nienudne. A jej wiedza o LinkedInie? Kosmos.
★★★★★ Konsultacja 1:1
Czasem wystarczy jedna dobra konsultacja z kimś, kto naprawdę zna ten kanał, żeby zrobić sobie konkretny update. Wyszłam z konsultacji z gotową listą „to do”, jasnością, co warto zmienić na profilu i dlaczego, oraz z poczuciem, że w kilka godzin mogę zrobić większy porządek niż po tygodniach samodzielnego śledzenia porad o LinkedIn.
★★★★★ Wystąpienie na EBMASTERS Kraków
Prezentacja Sylwii to nie była typowa prezentacja teoretyczna, to była pigułka praktycznej wiedzy, którą każdy z uczestników może wykorzystać od razu. Ja sama, będąc w branży blisko 20 lat, dowiedziałam się nowych rzeczy.
★★★★★ Webinar dla ambasadorów Saint-Gobain
To był naprawdę świetny warsztat. Dzięki wielkie za porządną pigułkę wiedzy oraz Twój positive vibe. Do następnego razu!
★★★★★ Webinar dla ambasadorów Saint-Gobain
Warto było wziąć udział w webinarze. Było merytorycznie, w doskonałej atmosferze, i mogliśmy się lepiej poznać.
★★★★★ Program Employee Advocacy
Sylwia bardzo szczegółowo przeprowadziła audyty profili i wskazała konkretne elementy do poprawy, pokazując jednocześnie, jak można konkretne pola udoskonalić. Większość osób zastosowała się do rad Sylwii jeszcze podczas spotkania, a sesję wszyscy zakończyli pełni energii, motywacji i zapału.
Pokaż więcej opinii (12)
★★★★★ Spotkanie w Raciborzu
Bez opowieści o „magicznych algorytmach” i bez marketingowych sloganów. Zamiast tego pokazała, jak naprawdę działa LinkedIn w praktyce. Po prezentacji została z uczestniczkami jeszcze długo i każda dostała konkretną wskazówkę dopasowaną do swojej sytuacji.
★★★★★ Mentoring
Sylwia pokazała mi LinkedIn od kuchni, dosłownie. Krok po kroku przeszłyśmy przez wszystko: od uporządkowania profilu, przez strategię contentu, po konkretne pisanie postów. Efekt: LinkedIn przestał być dla mnie czarną magią, a stał się narzędziem, z którego realnie korzystam.
★★★★★ Konsultacja profilu
Sylwia pomogła mi uporządkować profil, sprawić, by był spójny z moim przekazem i wewnętrzną misją. Praktyczne wskazówki ułatwiły wprowadzanie zmian.
★★★★★ Audyt profilu
Nie tylko przeanalizowała zawartość profilu i wskazała punkty do poprawy, ale dała też konkretne instrukcje, w jaki sposób warto je zmienić i co napisać. Wszystko podane w jasny sposób i klarownie opisane, wraz z uzasadnieniem.
★★★★★ Konsultacja
Myślałem, że wiem dużo o tym, jak działa LinkedIn. Sylwia potwierdziła, że tylko tak myślałem. Pokazała mi cały zestaw nowych możliwości działania, które można prowadzić przy użyciu platformy.
★★★★★ Konsultacja profilu
Z dużą precyzją wskazała, co w moim profilu warto poprawić i dlaczego. Otrzymałam też propozycje tematów do postów, które idealnie pasują do mojego doświadczenia. Po naszej rozmowie miałam jasność, jakie kroki powinnam podjąć dalej.
★★★★★ Szkolenie online
Już na pierwszy rzut oka potrafi trafnie wskazać, co można usprawnić na profilu, tak aby nie był on jedynie kopią papierowego CV, ale profesjonalną prezentacją własnej marki osobistej.
★★★★★ Szkolenie
Dowiedziałem się, jak w praktyce zbudować mocny i profesjonalny profil na LinkedIn. Zero lania wody, same praktyczne porady gotowe do wdrożenia.
★★★★★ Wystąpienie
Jako prelegentka jest merytoryczna i dostarcza wiedzę z przykładami, na luzie i z humorem. Opiera się na danych i pokazuje konkrety. Ocena uczestników wydarzenia była bardzo wysoka.
★★★★★ Współpraca
Sylwia to prawdziwy ekspert i praktyk social sellingu z dużą wiedzą i doświadczeniem w marketingu B2B. Bardzo polecam jej praktyczne newslettery.
★★★★★ Współpraca
Sylwia jest najlepszym motywatorem dla mnie do aktywności na LinkedIn! Namówiła mnie na biuletyn.
★★★★★ Współpraca
Jest ekspertką, na którą możesz liczyć, bo jest zawsze przygotowana. Sylwia umie też słuchać, to jej ukryta supermoc.
Audyt profilu i konsultacje 1:1
Przeglądam Twój profil tak, jak zobaczy go ktoś, kto trafia na niego pierwszy raz: od adresu URL i banera, przez nagłówek i „O mnie”, po Polecane, doświadczenie i rekomendacje.
13 błędów, które niszczą Twój profil na LinkedIn
36 stron konkretów z audytów profili: szablony nagłówka i sekcji „O mnie”, test widoczności w AI i checklista do wydruku. Za darmo, bez podawania maila.
Zajrzyj do mojej kuchni
W biuletynie „LinkedIn od kuchni” pokazuję kulisy platformy, testuję formaty i prowadzę lajwy z gośćmi. Co tydzień, prosto do Twojego feedu. Zagląda do niego ponad 4 600 osób.
Z ostatnich wydań:
Cześć, tu Sylwia Chmielewska
LinkedIn dał mi pracę, klientów i rozpoznawalność. Nie przez szczęście, tylko dzięki konsekwencji i budowaniu marki osobistej. Autentycznie, po swojemu.
Od ponad 15 lat pracuję w social mediach i marketingu B2B. Dziś w Hedepy for Business odpowiadam za komunikację do branży HR: prowadzę strony firmowe, organizuję webinary, tworzę ebooki i wpisy blogowe.
Forbes Women Polska nazwał mnie Mistrzynią LinkedIn, znalazłam się wśród 130 Polskich Osobowości Marketingu i Biznesu, a o employee advocacy napisałam współautorsko książkę. Dzielenie się wiedzą to moja pasja, dlatego uczę innych.
Po godzinach rysuję też eventy. Notatki wizualne z konferencji znajdziesz na rysujeeventy.pl.
Masz pytanie?
Dla kogo są szkolenia z LinkedIna?
Dla działów HR, sprzedaży i marketingu oraz zespołów, które chcą używać LinkedIna strategicznie: do marki osobistej, sprzedaży, rekrutacji i budowania marki pracodawcy. Indywidualnie pracuję z ekspertkami i ekspertami w formie audytu i konsultacji.
Jakie są formaty szkoleń?
Webinar lub warsztat online do 1,5 h, szkolenie półdniowe online 3–4 h, szkolenie stacjonarne 5–6 h w Twojej firmie oraz konsultacja 1:1 z audytem profilu.
Czy program jest gotowy, czy dopasowany do firmy?
Każdy program buduję od zera pod konkretną firmę i branżę. Przed szkoleniem analizuję profile zespołu, konkurencję i dotychczasową aktywność, a przypadki z grupy wplatam w agendę.
Co dzieje się po szkoleniu?
Wracam do grupy z rozwinięciem odpowiedzi na pytania, które padły na szkoleniu, i z materiałami uzupełniającymi. Uczestnicy dostają też dostęp do darmowego ebooka i biuletynu.
Jak wygląda audyt profilu?
Przeglądam profil oczami osoby, która trafia na niego pierwszy raz, i nagrywam omówienie wideo z konkretnymi poprawkami. Możesz też wybrać wersję z konsultacją na żywo.
Ile kosztuje szkolenie?
Wycena zależy od formatu, liczby uczestników i miejsca. Napisz na sylwia@rysujeeventy.pl, opisz krótko zespół i cel, a odeślę propozycję. Ceny audytów i konsultacji znajdziesz przy każdej usłudze.
Porozmawiajmy o LinkedInie w Twojej firmie
Napisz, czego potrzebujesz: szkolenie dla zespołu, audyt profilu albo konsultację. Odpowiem z propozycją formatu.